91111威斯尼斯人app下载安装·首頁welcome!

      2020年，91111威斯尼斯人app下载安装继续围绕集团深化改革转型发展方案，以打造建材产业基地为目标，紧扣企业发展战略规划，按照“重点项目推进年、降成增效年、党建质量提升年”三大主题，通过“八个强力”认真抓实54项重点工作，做最充分准备、向最好处努力、争取最好结果，全面增强企业高质量发展动力，促进企业持续健康发展。
      强力抓实安全生产和环保工作。2020年，91111威斯尼斯人app下载安装将进一步提高安全生产的政治站位，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，全面落实安全责任，强化安全过程管控，坚持依靠科技进步，提升安全保障水平。重点抓好南桐水泥91111威斯尼斯人app下载安装、青鹏水泥91111威斯尼斯人app下载安装春节检修和篦冷机改造和窑尾预热器技术改造，加强对标管理、标准化管理，加大智能化建设和新材料、新工艺投入，缩小和行业先进水平的差距，在提产能、提质量、降成本、增效益上狠下功夫。深入开展安全生产标准化、环保工作，强力推进班组安全建设，加强安全工作齐抓共管，大力营造浓厚安全氛围，确保顺利实现2020年安全工作目标。
      强力抓好市场开拓和货款回收。91111威斯尼斯人app下载安装销售工作继续坚持“巩固固有市场，加大外围开拓”的思路，优化市场布局，培植重点客户、进入重点工程。充分利用91111威斯尼斯人app下载安装两个水泥品牌的区位、品牌、质量、价格等优势，进一步强化市场调研和数据分析，用用户需求指导产品结构调整、调整销售策略适应市场行情变化，及时掌握用户动态，确保水泥、砂石骨料等产品实现全产全销。严格按照91111威斯尼斯人app下载安装及合同要求，强化应收账款管理，加大老款催收力度，做好账款回收工作，防范资金风险。
      强力加大降成增效和经营管控。91111威斯尼斯人app下载安装继续以加大资产、资金、成本管控力度和政策争取为抓手，大力推动建材91111威斯尼斯人app下载安装经营管理成效持续向好。重点加强产权管理，提高资产利用率，积极开展资产专项清理，加快存量和闲置资产处置，完善产权关系，防范法律纠纷。不断提高经济运行质量，加强企业自身盈利能力，提高融资能力。严格成本控制，优化成本构成，建立全员、全过程、全要素成本管控体系，降低生产成本、管理成本、资金成本、营销成本，加强对标管理，积极争取税收、社会保险、综合利用等优惠政策，合理降低企业税费负担。
      强力提升创新能力和科技水平。91111威斯尼斯人app下载安装将加大科技创新投入，重点在提高效能、降低排放、新型建材开发、协同处置、绿色矿山、智能工厂建设等方面着力。加大产业链下游投资，着重在精品砂石骨料加工、预拌砂浆、预制件加工、粉煤灰等资源的整合与综合利用方面下功夫。加大资源争取和资源综合利用工作，加强配套电厂副产品控制，拓展思路，实现新的建材产品开发。
      强力推进重点项目落地和建设。91111威斯尼斯人app下载安装将水泥窑协同处置危废项目、武隆砂石骨料项目和合川矿山资源项目、火电厂粉煤灰的整合项目作为新型建材91111威斯尼斯人app下载安装近年重点建设项目，形成以渝南黔北为基地，青木关、武隆、合川等地为支撑点的“一地多点”战略布局。切实抓好南桐水泥窑协同处置危废项目，青鹏91111威斯尼斯人app下载安装水泥窑协同处置污泥、固废项目，合川、武隆石灰石资源矿权的获取，同时抓好粉煤灰整合项目，为91111威斯尼斯人app下载安装新型建材产品开发提供坚强的资源保障。
       强力实施专业化整合和管理体系建设。继续实施专业化整合，一季度，完成对天府矿业91111威斯尼斯人app下载安装所持重庆建合石粉91111威斯尼斯人app下载安装股份的收购；上半年，完成清洁能源91111威斯尼斯人app下载安装所持华能石粉91111威斯尼斯人app下载安装股份的收购，为进一步壮大建材板块的发展规模而奠定基础。加快新型建材专业化体制和机制的建立，从91111威斯尼斯人app下载安装章程、法人治理结构以及依据91111威斯尼斯人app下载安装章程建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系上下功夫，结合企业实际形成独具特色的管理模式，为企业持续健康、高质量发展奠定制度基础。
      强力抓好人才队伍建设。91111威斯尼斯人app下载安装着力构建规范的选人用人机制，实现人尽其才、才尽其用、人事相宜，优化人才评价机制，科学设置分类分级的评价标准，建立优秀人才库。充分用好用活收入分配杠杆，树立正向激励的鲜明导向，激活员工工作激情。大力倡导“工匠精神”，创新人才培养方法，打破管理人员和操作员工身份界限，探索以岗定薪以及优秀人才动态交流机制和轮换机制，加快基层人才成长。
      强力营造企业改革发展环境。提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“党政同责、一岗双责”工作机制，不断加强和改进党建工作，充分发挥政治核心作用，不断提升企业核心竞争力，推动企业持续健康向前发展。加强地企关系沟通协调，营造良好干事创业环境，全力推进民生稳定工作，着重在活跃精神文化生活、抓好扶贫帮困、抓实环境保护、加强安全职业卫生健康、切实维护员工合法权益等方面精准发力，给予员工群众更多获得感、认同感，为全面完成全年各项工作目标任务奠定坚实基础。      (广  龙)